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PHC车间开展“领袖风采”体验式拓展训练

发布时间:2019-4-23 浏览次数:2299次

PHC车间开展“领袖风采”体验式拓展训练。

张东亚 浙江杉盛模塑科技有限公司 2017-12-28


        为进一步提升车间班组的团队协作,沟通协调,强化团队执行和团队担当,2017年12月26日上午十点,PHC车间在进行完月度盘点之后开展了由三十余人参加的“领袖风采”体验式拓展训练,由人事经理张东亚担任此次培训讲师。

        此次拓展训练以“体验式”培训为主,以项目挑战的方式,让班组员工在团队配合之中,以小见大,亲身体会在团队遇到问题时,如何在遵守规则的前提下加强沟通协调、强化责任担当,提升团队配合度从而顺利完成挑战任务。同时,让班组员工通过自身体验,并结合实际探索自己的有待改善的不足之处,并启发想象力与创造性,提高解决问题的能力,增强团队凝聚力,也希望通过拓展项目,让他们认识到每个员工的角色和责任,增强团队的成员的责任感和集体荣誉感,并以此为契机,树立相支持,相互配合的团队精神和整体意识,从而达到启发自身的目的。

        培训老师在带领大家完成简单的开场热身之后,PHC车间全体员工被分成三组进行团队挑战,每一队并选出一名队长,由队长协调解决项目挑战中的一切问题,从而带领团队完成挑战任务。本次的团队挑战项目是解开“达芬奇”密码的解码大战即要求所有团队成员每人只有一次机会,按顺序翻开由同一花色组成的从A~K的扑克牌,队长在赛前带领团队制定挑战方案,在比赛过程中只作为观察员不参与挑战,挑战共分为三轮,第一轮允许团队成员之间相互交流;第二轮允许每队派一名代表与队长交流;第三轮全程不允许交流,每轮第一名为获胜者,第二三名的团队队长需要承担挑战失败的责任,即作俯卧撑。为了完成挑战任务,每个团队都使出浑身解数,每队队长都勇敢的担当起队长的职责,出谋划策、任务分工、组织协调等等。最终,1队队长许治光所带领的团队连续三轮以最快的速度完成“解码”获得第一名,第二三名的队长则勇敢的承担起没能完成任务的惩罚,即二队队长覃伦和三队队长袁平凡分别完成了60个和80个俯卧撑的任务。“团队没有挑战成功,我有责任,我愿意承担失败的惩罚”三队队长袁平凡说。


        经过2小时的拓展训练,每个人都意犹未尽,在这种体验式的培训结合公司和团队运营目标的实施过程中,结合每个团队即团队成员在不同成长期不同变化的特点,通过挑战项目,引导团队成员亲身体验,自发感悟,快速理解如何管理自身,遵守公司纪律,服从安排,听从指挥帮助队长完成目标。同时也引导队长如何统一思想,组织协调团队成员,使大家劲往一处使,承担起团队leader的任务,共创杉盛美好明天。